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CGT DENUNCIA: TE ESTÁN ROBANDO
La nómina de enero ha venido cargadita con algunos de los regalos que nos prometieron a finales del año pasado tras la firma del Acuerdo marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía.
Te han vendido recuperación del valor real de los salarios, sin embargo, por enésima vez volveremos a perder poder adquisitivo. Porque lo que no te cuentan es lo siguiente:
El periodo 2022-2024 contempló una subida del 9,8% frente a una inflación que alcanzó el 14,7%.
El IPC ha subido en los últimos 15 años un 32,80%.
En esos mismos 15 años nuestros sueldos solamente han subido un 14,65%.
Esa diferencia supone una pérdida de poder adquisitivo del 22,57%.
Esa pérdida es el equivalente al robo de 1 de cada 5 nóminas.
Esa pérdida también equivale a trabajar gratis durante 2 meses y medio.
Las subidas lineales acordadas aumentan la brecha salarial entre los sueldos más altos y los más bajos.
Sigues percibiendo las pagas extraordinarias incompletas.
En esos mismos 15 años el salario mínimo interprofesional (SMI) ha subido un 66,20% y próximamente va a alcanzar a los sueldos de muchas compañeras y compañeros.
En esos mismos 15 años, se estima que los ingresos totales del sector público español (incluyendo todas las Administraciones) han crecido entre un 150 y un 200%.
Los incrementos del 4% en 2027 (año electoral) y del 2,5% en 2028 no están aprobados, sólo “prometidos”.
La subida del 2,9% del IPC en 2025 y la previsión de un incremento del 1,9% para 2026 confirma que, aun cumpliendo expectativas, no solo no se generará recuperación alguna, sino que, al sumar la diferencia de 4,9 puntos derivada del último acuerdo de 2022-2024, que contempló una subida del 9,8% frente a una inflación que alcanzó el 14,7%, seguiremos aumentando la pérdida acumulada desde 2010.
Por si fuera poco, los incrementos serán de aplicación inmediata en la Administración General del Estado, mientras que el resto de administraciones podrán dilatar los pagos hasta 2028.
Este acuerdo ha sido firmado por las grandes centrales sindicales UGT, CSIF y CCOO, que, casualmente, son sobrefinanciados por gobiernos y administraciones. Estas organizaciones avalan acuerdos en el sector público que rechazan en el privado, donde los incrementos pactados en 2025 son mayores. Su libertad a la hora de negociar permite que el promedio de las subidas suscritas en 2025 alcance el 3,5%, lo que supone una diferencia con el sector público de 8 décimas en tan solo un año.
Que no te roben.
Que no te engañen.
CGT POR UN TRABAJO PÚBLICO DIGNO E INDEPENDIENTE
