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Horas Médicas

Martes, 01 Marzo 2016 18:59
 Dado que nos habéis hecho varias consultas sobre las horas médicas, os resumimos en qué consisten:    - Cada trabajador dispone de hasta 35 horas anuales retribuidas, para acudir a consultas médicas de la Seguridad Social.  - Por el Plan de Igualdad de arvato Qualytel:                                 Se amplia el uso del permiso retribuido de 35 horas médicas para acompañamiento de familiares en                                situación de dependencia (acreditando la tutela y certificación de situación de dependencia).                                 Se amplia el uso del permiso retribuido de 35 horas médicas para acompañamiento de los hijos                                      menores de 9…
Hay muchas cosas que están en juego en la negociación de este convenio. En la reunión celebrada el 24 de febrero, la patronal nos ha “vendido como avance” los temas que renuncian a modificar (que por ellos se quedarían como están en el convenio) pero implícitamente, como hemos constatado a continuación, los temas que ellos consideran “principales” e “indispensables”. Quieren reducir las horas médicas y reducir aún más el salario mientras estamos de baja (y eso que en la actualidad una baja de cuatro o cinco días ya supone un descuento de unos 100€...).   Renuncian al nuevo turno intensivo que propusieron pero quieren que las bandas horarias se modifiquen y amplíen, lo que haría que estuviéramos casi a plena disposición de la empresa: los turnos partidos ampliarlos hasta las 21:00 horas, el turno de noche hasta las 9:00 horas, el de mañana de 8:00 a 17:00 horas y el de tarde de 14:00 a 24:00 horas.…
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